为进一步提升干部履职能力，破解工作难题，全面提升我系管理服务工作质效，近期，我系组织召开干部履职能力提升交流研讨会，会议由电力工程系党委书记陈元才主持，系全体副科级及以上干部参加。

会上，全体科级干部围绕工作实际，聚焦学生管理、党员教育发展、系办公室日常工作等核心领域，逐一汇报了近期工作开展情况，深入剖析了当前工作中遇到的困惑与挑战，结合自身经历交流了对工作的思考。大家敞开心扉、畅所欲言，在交流中凝聚共识，在探讨中寻找对策，为后续工作开展明晰了方向。

随后，系领导班子成员对全体科级干部的工作成效给予肯定，针对大家提出的问题进行了细致解答和精准指导，并强调，干部队伍是我系发展的中坚力量，全体干部要进一步提高政治站位，强化责任担当，以问题为导向补齐能力短板：要聚焦学生成长成才，创新学生管理方式方法，用心用情做好学生服务工作；要严把党员发展“入口关”，提升党员教育管理质效；要加强辅导员深入教研室工作，积极主动对接教学，精准掌握学情，协同推进育人实效提升；要加强各类资料的归档与数据统计和安全管理，要规范工作流程，提升服务保障水平。

陈元才总结讲话中强调，要树立正确的工作心态。一是把握核心原则，倡导干部实现从“要我工作”到“我要工作”的转变，增强主人翁意识；二是明确积极工作态度的具体要求，做到主动负责、敢于担当，精益求精、追求卓越，同时主动超前预判，统筹谋划，始终保持乐观心态、积极拥抱变化；三是深化价值认知，统筹工作与人生，要从更深层次理解工作与人生的关系，在履职尽责中实现个人成长与价值提升。

此次研讨会的召开，为我系干部队伍搭建了交流学习、互促提升的平台，有效厘清了工作思路，破解了工作难题，为进一步提升我系管理水平和工作质量奠定了坚实基础。下一步，电力工程系将以此次会议为契机，切实转变工作作风、提升履职能力，以更扎实的工作推动我系各项事业再上新台阶。