为持续推进我校2022届毕业生就业工作，落实我校就业推进会会议精神，并为对王建明校长讲话要求进行部署和落实、以及做好下一步就业工作的稳步推进。8月16日上午9：30，电力工程系召开了毕业生就业工作推进会。会议由党总支副书记宋晓晨主持，党总支书记陈恩增做总结发言，电力系毕业班全体班主任老师共同参会。

首先，宋书记对我校就业推进会的会议精神进行了精准传达。会议要求毕业班班主任应了解并做到以下几点内容：1.根据省教育部向学生发送就业去向反馈结果发现，个别学生反馈信息与填报的就业平台信息不一致：有就业经历的学生仍旧填写未就业。老师们应逐一跟进、核实、了解学生就业情况，并跟学生强调如实填写本人就业进展。2.为迎接教育部就业信息核查做好充分准备工作。3.进一步推进就业工作：老师们对待就业、签约中、征兵中、考编制同学的就业进展进行了解与每日电联推进。继续加强就业促进力度并到8月底达到90%就业率。对于懒就业学生，就要进行岗位推荐并达到比例1:5。4.班主任老师应于每周一和周三更新并上报本周新增、更换的就业信息。

宋书记又对王校长提出的就业要求进行详细部署：1.再次强调每班初次就业率达到90%，班主任老师应每天对就业工作进行常态化跟进。2.严格就业数据信息准确性、核查本班实际情况，杜绝弄虚作假现象。3.再次强调就业信息的真实性，对于解约、新签约的就业信息应及时了解并上更新业平台信息。4.对于就业核查准备：各班应及时更新就业统计表、了解本班就业情况、整理就业帮扶情况、并对未就业学生进行思想教育引导。5.对缓就业、未就业学生应持续进行就业帮扶。并提前做好23届建档立卡学生就业推进，最终全部完成就业帮扶。

最后，陈书记对本次就业推进会议做总结发言。陈书记强调并要求各毕业班班主任应提高思想认识，认真落实就业工作要求，担当作为，真抓实干，确保学校2022届毕业生就业工作目标顺利完成；应每天促进就业信息常态化，精准到人，持续排查，每日跟进，顺利完成月底各班就业率达到90%的目标；要坚持以人为本，提升就业工作服务质量，用绣花功夫完成毕业生就业工作的“最后一公里”。在了解学生未就业原因及促进就业工作的同时应注意与学生的沟通方式，体现我校对毕业生的人文关怀，老师们做工作应做到学生心坎里去；要努力克服疫情影响，想办法、强举措，最大限度为毕业生开拓就业岗位；要坚持精准施策、精准一对一帮扶，一人一策做好就业台账，全力促进毕业生更充分更高质量就业。陈书记最后指出毕业生就业推进工作是毕业生毕业后至少半年、甚至一年的 “长战线”常态化工作。作为班主任老师应具有强烈的责任感，将学生就业放在工作首位；并应具备超强的耐心，持续对慢就业、就业困难的学生及家庭做好精准帮扶工作。

教育工作者要勇于担当、狠抓落实，把毕业生就业工作摆在最突出位置。电力系本次就业工作推进会议不仅梳理、总结了各班就业详细进展、为下一阶段毕业生就业目标顺利达成提出新的工作要求，也为我校转型发展、本科学位评估工作顺利完成打下坚实基础！